Allgemein

Impressum

Herausgeber

Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Saarstr. 21
55122 Mainz

Tel.: 06131 39-0
E-Mail: registratur@uni-mainz.de

Umsatzsteuer-ID: DE 149 065 685
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Sie wird gesetzlich vertreten durch den Präsidenten, Prof. Dr. Georg Krausch.

Die Abteilung Sozial- und Rechtspsychologie wird gesetzlich vertreten durch Prof. Dr. Roland Imhoff.


Zuständige Aufsichtsbehörde


Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit des Landes Rheinland-Pfalz
Mittlere Bleiche 61
55116 Mainz

Redaktion


Die Webseiten der JGU werden von eigenständigen, jeweils inhaltlich verantwortlichen Redaktionsteams in den Fachbereichen, Instituten und Einrichtungen betreut.

Diese Website der Sozial- und Rechtspsychologie wird durch die Mitarbeiter von Prof. Dr. Roland Imhoff betreut.

Tel.: 06131 39-39291
E-Mail: sozialpsychologie@uni-mainz.de

Webmaster


Fragen schicken Sie bitte an die Webmaster unter der Angabe der Webadresse, zu der Sie eine Frage haben. Hier erhalten Sie auch Hilfe im Fehlerfall.
E-Mail: sozialpsychologie@uni-mainz.de
Veröffentlicht am | Veröffentlicht in Allgemein

Tisa Bertlich, MSc.

Vita

Seit 11/2021
Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Abteilung Sozial- und Rechtspsychologie (Universität Mainz)
03/2021 – 10/2021
Wissenschaftliche Hilfskraft im Psychology of Science Lab (Universität von Amsterdam)
09/2019 – 09/2021
Master of Science mit Auszeichnung in Psychologie (Universität von Amsterdam)

 

Forschungsinteressen

  • Verschörungsmentalität und Radikalisierung
  • Intergruppenprozesse
  • Populismus
  • Structural Equation Modeling und Netzwerkanalysen

 

Publikationen

Fachzeitschriftenartikel (peer-reviewed)

Schumann, S., Thomas, F., Ehrke, F., Bertlich, T., & Dupont, J. C. (2021). Maintenance or change? Examining the reinforcing spiral between social media news use and populist attitudes. Information, Communication & Society, DOI: 10.1080/1369118X.2021.1907435

Veröffentlicht am | Veröffentlicht in Allgemein